77 hasznos interjúkérdés, ha új munkatársat keres

Sok forog kockán, ha új munkatársat vesz fel

Sok forog kockán, ha új munkatársat vesz fel

Sok forog kockán, ha új munkatársat kell felvenni, főleg ha az gyógyszerész. A megfelelő ember az egész csapatot inspirálja, míg egy oda nem illő alkalmazott kerékkötő lehet, ami előbb-utóbb a forgalmon is meglátszik. Nem könnyű megtalálni az igazán alkalmas embert, mi annyit tudunk segíteni, hogy felsorolunk hetvenhét általunk hasznosnak ítélt interjúkérdést.

A kérdésekre adott válaszok segítségével különböző munkakörű és különböző kvalitásokkal rendelkező kollégákat választhat.

Azt javasoljuk, válogasson közülük, hallgassa meg a válaszokat, és csak azt követően döntsön! Tíz kérdés elég ahhoz, hogy a válaszok alapján megítélje a jelöltet. Ha igényli, segítünk a kiválasztásban.

Alapkérdések:

Beszéljen magáról!
Mik az erősségei?
Mik a gyengeségei?
Miért akarja ezt a munkát?
Hogyan képzeli a karrierjét öt év múlva?
Miért kellene felvennünk?
Miért tartja vonzónak az ajánlatunkat?
Mit szeretett a legkevésbé a legutóbbi munkahelyén?
Melyik munkahelyével volt a leginkább megelégedve?
Mit tud Ön tenni a cégünkért, amire a többi jelölt nem képes?
Miért hagyja el a mostani munkahelyét?
Mit tud a cégünkről?
Ön szerint mi a legutóbbi jogszabályváltozás a szakmában?
Önnek van kérdése hozzánk?

Viselkedéssel kapcsolatos kérdések:

Mondjon egy példát arra, hogy az elvártnál többet tett a munkahelyén!
Írjon le egy szituációt, amikor kritizálták a munkáját!
Dolgozott-e valaha olyan csapatban, ahol valaki nem húzott annyira, mint a többiek? Hogyan kezelte a helyzetet?
Mi volt a legnagyobb kudarca, és mit tanult belőle?
Hogyan tud együtt dolgozni olyan emberekkel, akik bosszantják?
Mit tenne, ha a főnök olyasmit kérne öntől, amivel nem ért egyet?
Mi volt a legnehezebb szakasz az életében, és hogyan jutott túl rajta?
Meséljen valamit, amit rosszul tett!
Mit tenne, ha kiderülne, hogy a cégnél, ahol dolgozik, valami törvénytelen?
Ha túl nagy terhet róna önre egy kinevezés, mit tenne?
Mi volt a legnehezebb döntés, amit az elmúlt két évben meg kellett hoznia?
Mit tenne, ha annyi feladatot kapna egy napra, amennyit biztosan nem tud elvégezni?

Fizetéssel kapcsolatos kérdések:

Mekkora a fizetési igénye?
Mennyi volt a fizetése az elmúlt években?
Ha megadnánk a fizetést, amit kér, de megkérnénk, hogy készítse el a munkaköri leírását, mit venne bele?

Kérdések a karrierrel kapcsolatban:

Hogyan képzeli karrierjét a következő öt évben?
Hogyan fogja fejleszteni magát a következő évben?
Milyen célokat tűzne maga elé, ha megkapná ezt a munkát?
Milyen szakmai képzésen szeretne részt venni?

Kérdések a munkakezdéssel kapcsolatban:

Hogyan győzné meg a csapatot gyorsan a szakmai tudásáról?
Mennyi időnek kellene eltelnie, mire jelentősen hozzá tudna járulni a cég sikeréhez?
Mit fog csinálni a munkakezdés után 30 nappal?
Ha felvennénk, leírná a stratégiáját az első 90 napra?

Kérdések a jelöltről:

Hogyan jellemezné a munkastílusát?
Milyen az ön számára ideális munkakörnyezet?
Milyen technikát alkalmaz az élete megszervezésére?
Ön milyen: a nagy egészet látja, vagy inkább az apró részletekre ügyel?
Melyik munkahelyi sikerére a legbüszkébb?
Mi a legnagyobb sikere a munkahelyén kívül?
Ki volt a kedvenc főnöke, és miért?
Mi a véleménye az előző főnökéről?
Ki volt meghatározó befolyással az ön karrierjére, és miért?
Milyen típusú munkatárssal tud a legjobban együtt dolgozni, és miért?
Mik azok a pozitív dolgok, amiket az utolsó főnöke mondana önről?
Ha ön interjúztatna erre az állásra, milyen tulajdonságokat keresne?
Jellemezze magát öt szóban!
Mik azok a pozitív tulajdonságok, amelyekkel ön nem rendelkezik?
Mi a legnagyobb félelme?
Mit bánt meg legjobban eddig életében, és miért?
Mi a legfontosabb dolog, amit az iskolában tanult?
Mi fog a legjobban hiányozni az előző munkahelyéről?
Mik a jó és a rossz vezető tulajdonságai?
Mit tart jónak: ha egy vezetőtől félnek, vagy ha szeretik?
Tudna olyan embernek dolgozni, aki kevesebbet tud, mint ön?
Mondjon magáról egy dolgot, amit nem szeretne, hogy tudjunk! (Tudjuk, hogy a jelölt nem mondhat igazat, de vágja ki magát!)
Milyen az autóvezetői stílusa?
Ha bárhol lehetne most a világon, hol lenne a legszívesebben?
Melyik könyvet olvasta utoljára?
Milyen újságokra fizet elő?
Melyik mozifilm tetszett önnek a legjobban tavaly?
Mit tenne, ha nyerne a lottón?
Van példaképe? Ha igen, ki az és miért?
Hogyan kapcsolódik ki?
Mi a legkedvesebb emléke gyerekkorából?

Fejtörők (gyógyszerészek kiválasztására, ha a kreativitás szükséges)

Hányszor fedik az óramutatók egymást 24 óra alatt?
Hogyan mérne meg egy repülőgépet mérleg nélkül?
Mondjon tíz módot a ceruza nélküli írásra!
Adja el nekem ezt a ceruzát!
Ha állattá változhatna, melyik akarna lenni?
Ha választhatna egy emberfeletti tulajdonságot, melyik lenne az?
Ha megszabadulhatna egy magyar várostól, melyik lenne az, és miért?
Csukja be a szemét és mondja el lépésről lépésre, hogyan köti meg a cipőfűzőjét!

 

Ami még érdekelheti...

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

tizenhat + tizenhárom =